Có rất nhiều sinh viên mong muốn được thực tập và làm việc tại các công ty nước ngoài khi còn đi học. Họ tin rằng đây là điểm đến lý tưởng với môi trường chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội hợp tác, phát triển. Vậy tại sao làm việc cho công ty nước ngoài lại hấp dẫn đến vậy? Có nên làm việc cho công ty nước ngoài? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Có nên làm việc cho công ty nước ngoài? Những lợi ích và khó khăn
Lợi ích khi làm việc cho công ty nước ngoài
Kinh nghiệm làm việc phong phú
Thông tin từ OK VIP cho biết, khi làm việc ở các công ty nước ngoài, đặc biệt là các công ty lớn, bạn học được rất nhiều điều từ công việc, đồng nghiệp và sếp của mình.
Đặc biệt, các công ty nước ngoài thường có quy trình tuyển dụng chặt chẽ hơn. Bạn có thể thấy rõ điều này nếu nhìn vào quy trình tuyển dụng của các công ty lớn như Deloitte, Samsung hay Shoppe. Ứng viên phải trải qua nhiều cuộc phỏng vấn, bài kiểm tra và làm việc nhóm.
Yêu cầu cao và quá trình tuyển chọn cẩn thận của các công ty này mang đến cho họ những ứng viên sáng giá và những nhân viên thực sự tài năng. Điều này có nghĩa là bạn sẽ được bao quanh bởi những người tài năng. Trong quá trình làm việc với họ, bạn sẽ có cơ hội học hỏi được nhiều điều từ họ, từ đó nâng cao kiến thức và kinh nghiệm của mình.
Ngoài ra, tùy thuộc vào tính chất công việc của bạn, bạn có thể bắt gặp rất nhiều thông tin có giá trị mỗi ngày. Những công việc đòi hỏi kinh nghiệm và thái độ làm việc nghiêm túc sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng cũng như kiến thức.
Thu nhập tốt hơn
Nhân viên làm việc ở công ty nước ngoài thường có mức lương cao hơn mức trung bình. Tất nhiên, điều này cũng đặt ra yêu cầu cao về công việc và năng lực của nhân viên.
Theo khảo sát của công ty tư vấn nhân sự Mercer trên thị trường lao động Việt Nam, các công ty Việt Nam trả lương cho mọi cấp độ nhân viên thấp hơn so với các công ty nước ngoài. Đối với các vị trí quản lý, mức chênh lệch cao nhất lên tới 41% . (Đầu tiên)
Với sự nỗ lực không ngừng và đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty, bạn có thể kiếm được mức lương “khủng” ở các công ty đa quốc gia.
Dạy kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ
Kỹ năng giao tiếp là một trong những khía cạnh quan trọng nhất khi làm việc trong bất kỳ môi trường nào. Tuy nhiên, khi làm việc ở công ty nước ngoài, bạn cần phải thường xuyên trao đổi với đồng nghiệp để đạt được hiệu quả công việc cao.
Giao tiếp là chìa khóa để mọi người hiểu nhau và hợp tác hướng tới một mục tiêu chung. Bằng cách tham gia các hoạt động nhóm liên tục và tương tác với đồng nghiệp để khám phá ý tưởng, bạn sẽ dần tích lũy được những kinh nghiệm quý báu để giao tiếp chuẩn mực và hiệu quả hơn.
Ngoài ra, sếp, đồng nghiệp và thậm chí cả khách hàng của bạn đều có thể là người nước ngoài. Điều này mang đến cho bạn cơ hội thực hành ngoại ngữ trực tiếp tại nơi làm việc.
Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Các công ty nước ngoài luôn coi trọng từng cá nhân và quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Vì vậy, họ luôn ghi nhận những đóng góp, nỗ lực của nhân viên và luôn tạo điều kiện cho họ phát triển.
Nếu có cơ hội làm việc ở công ty nước ngoài, bạn sẽ thường xuyên được đào tạo một cách có hệ thống. Các công ty nước ngoài cũng thường xuyên trang bị kiến thức cho nhân viên thông qua các khóa học nội bộ hoặc không ngần ngại chi trả cho các khóa học bên ngoài mà nhân viên mong muốn.
Nếu nỗ lực và khả năng của bạn được ghi nhận thì sẽ không khó để bạn được đề bạt lên vị trí cao hơn.
Những khó khăn khi làm việc ở công ty nước ngoài
Xuất phát từ những ưu điểm trên, không khó hiểu khi ngày nay rất nhiều bạn trẻ mong muốn được làm việc ở các công ty nước ngoài. Tuy nhiên, trên thực tế, làm việc ở môi trường nào cũng có những ưu và nhược điểm. Một công ty nước ngoài cũng không ngoại lệ.
Bất cập trong giao tiếp
Thử thách đầu tiên bạn có thể gặp phải có thể đến từ rào cản ngôn ngữ giữa bạn và đồng nghiệp. Nếu ngoại ngữ không phải là thế mạnh của bạn thì bạn sẽ khó có thể giao tiếp suôn sẻ với đồng nghiệp và cấp trên người nước ngoài. Điều này cản trở việc truyền đạt ý tưởng của bạn, có thể dẫn tới những hiểu lầm và sai sót đáng tiếc.
Sự khác biệt về văn hóa
Nếu đã quen với môi trường văn phòng ở các công ty Việt Nam, có thể bạn sẽ ngạc nhiên bởi sự khác biệt về văn hóa khi gia nhập công ty nước ngoài.
Điều này xuất phát từ sự đa dạng văn hóa trong công ty. Đồng nghiệp hoặc quản lý của bạn có thể mang nhiều quốc tịch khác nhau chứ không chỉ riêng người Việt Nam.
Những người đến từ các nền văn hóa khác nhau có thể suy nghĩ, hành xử và thậm chí sử dụng ngôn ngữ và biểu tượng theo những cách hoàn toàn khác nhau (2). Điều quan trọng là phải tìm hiểu và tích hợp những khác biệt này.
Chênh lệch múi giờ
Một công ty nước ngoài có thể có chi nhánh ở các quốc gia khác nhau. Sự khác biệt về múi giờ có thể dẫn đến hạn chế về giờ làm việc. Ví dụ: nơi làm việc của bạn là lúc 8 giờ sáng và đồng nghiệp Đài Loan của bạn làm việc lúc 9 giờ sáng.
Đặc biệt, đây có thể là mối lo ngại khi phải nói chuyện và hỗ trợ khách hàng tại các quốc gia có múi giờ rất khác biệt với Việt Nam. Làm việc ca muộn hoặc về muộn sẽ khiến bạn phải suy nghĩ rất nhiều khi muốn làm việc cho công ty nước ngoài đó.
Áp lực và cường độ làm việc cao
Nguồn tin tham khảo của những người đang tìm hiểu tuyển dụng OKVIP cho biết, do yêu cầu của công việc, bạn sẽ thường xuyên phải làm việc dưới áp lực cao ở công ty nước ngoài. Trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh, việc mọi người phải cạnh tranh, cạnh tranh để chứng tỏ khả năng của mình là điều khó tránh khỏi. Nếu không phải là người có thể xử lý được áp lực, bạn sẽ dễ bị căng thẳng và mắc “hội chứng cảm xúc” …
Làm việc ở công ty nước ngoài luôn có cả ưu điểm và nhược điểm. Tùy theo khả năng, tính cách và định hướng mà mỗi cá nhân có thể lựa chọn làm việc cho công ty nước ngoài hoặc công ty Việt Nam.
Những điều lưu ý để có cơ hội làm việc công ty nước ngoài
Để tìm được việc làm thành công ở công ty nước ngoài, bạn nên chuẩn bị cho mình những điều sau:
Chọn công ty phù hợp với bạn
Chắc chắn có nhiều cái tên nổi bật trong “danh sách mong muốn” của bạn. Tuy nhiên, hãy chọn địa chỉ phù hợp nhất với bạn. Trả lời các câu hỏi cần thiết để làm rõ mục tiêu và tiêu chí lựa chọn công ty của bạn.
- Công ty này có phù hợp với kỹ năng và khả năng của tôi không?
- Văn hóa công ty có phù hợp không?
Trau dồi ngoại ngữ
Ngoại ngữ, chủ yếu là tiếng Anh, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm việc ở các công ty nước ngoài. Sẽ là một điểm cộng lớn nếu bạn có chứng chỉ tiếng Anh trong sơ yếu lý lịch hoặc nếu bạn có thể thể hiện kỹ năng của mình trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Vì vậy, nếu bạn thực sự muốn làm việc ở công ty nước ngoài, hãy trau dồi ngoại ngữ của mình ngay từ bây giờ.
Tạo sự kết nối (networking)
Ngoài việc tìm kiếm việc làm từ các công ty nước ngoài trên các trang tuyển dụng và tìm kiếm việc làm trực tuyến, hãy kết nối với những người mang lại cơ hội cho bạn.
Đây có thể là cấp trên, đồng nghiệp cũ hoặc người cố vấn, người đã hoặc đang làm việc ở công ty nước ngoài. Hoặc có thể là nhà tuyển dụng mà ứng viên có mối liên hệ quen thuộc nhất với công ty. Một trong những nền tảng truyền thông xã hội tốt nhất giúp bạn thực hiện điều này là LinkedIn.
Cập nhật CV
Tìm việc ở một công ty nước ngoài có thể khá khác so với ở một công ty Việt Nam. Do đó, hãy làm cho sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp nhất có thể và phù hợp với tiêu chí của công ty bạn đang ứng tuyển.
Điều rất quan trọng là làm nổi bật các kỹ năng cần thiết như ngoại ngữ, làm việc nhóm hoặc giải quyết vấn đề.
Luôn có tư duy cầu tiến và thích nghi với những điều mới
Làm việc trong một môi trường có sự khác biệt về văn hóa, công việc hoặc phong cách có thể là thách thức nhưng cũng là cơ hội. Đây có thể là môi trường làm việc mà bạn mong muốn.
Bạn phải tự tin vì bạn là một trong những phần tạo nên sự khác biệt. Điều bạn cần là luôn học hỏi, chấp nhận thử thách và học hỏi những điều mới. Sự tò mò trí tuệ sẽ đưa bạn đi xa hơn bạn nghĩ.
Vậy là bài viết đã giúp bạn giải đáp có nên làm việc cho công ty nước ngoài? Dù quyết định của bạn là gì, mong rằng bạn sẽ tìm được công việc phù hợp nhất với mình. Chúc may mắn!
